Mentre si discute di elevare l'eta pensionabile delle lavoratrici, l'Unione Europea sollecita le grandi multinazionali informatiche e di telecomunicazioni alle assunzioni rosa, per colmare le disparità.
Tra le prime a cogliere questa opportunità: Alcatel-Lucent, Microsoft e Motorola.
Le regole dell'attrazione consisterebbero in orari flessibili, possibilità di telelavoro, partecipazione a spese per baby sitters e asili, opzione di formazione durante il congedo maternità.
Tutte cose normali nei Paesi del Nord Europa...ma anche in alcune realtà locali, come l'Emilia Romagna, che è sempre stata all'avanguardia riguardo a queste tematiche.
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